Пять советов руководителям. Как уменьшить противодействие переменам
Чем большим будет ваше давление на команду, тем большим будет сопротивлениеНа самом деле, противодействие изменениям — это противодействие боли.
Для мозга все новое — угроза.Мы преувеличиваем значимость того, что теряем, сравнивая с тем, что можем получить через изменения.