Психолог объяснил разницу в оценке удалённой работы между руководителями и сотрудниками
govoritmoskva.ruСогласно опросу аналитического центра НАФИ, 82% начальников заявили о снижении эффективности работы на «дистанционке». При этом 41% подчинённых сообщил, что их продуктивность стала хуже, 39% считают, что ничего не изменилось, 15% отметили рост.
Специалист психологии менеджмента, профессор МГУ и НИУ ВШЭ, автор рекомендованного Минобром РФ учебника «Управление персоналом» Тахир Базаров назвал в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» причины этих разногласий. «Во-первых, разный взгляд на бизнес-процесс и процесс управления.
