Назван повод для увольнения россиян на удаленке
iz.ruГлава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с журналистами во вторник, 1 декабря, рассказала, в каком случае работодатель имеет право уволить перешедших на удаленный режим работы сотрудников.По словам Святенко, увольнение может последовать, если сотрудник из-за смены местонахождения стал хуже выполнять свои обязанности, пишет сайт kp.ru.«То есть в случае, если ту же работу человек дистанционно проводил у себя дома, а потом понял, что ему нужно поехать в летний период, например, в Сочи, и, находясь на пляже, не мог в полном объеме выполнять работу, то работодатель имеет право уволить такого сотрудника», — приводит слова сенатора телеканал «Звезда».Закон об удаленной работе вступает в силу в России с января