Стало известно, при каких условиях можно уволить работника на удаленке
nversia.ruУволить сотрудника, который трудится удалённо, можно, если он стал хуже выполнять свои обязанности. Об этом заявила глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, сообщает ТАСС. «Возможно увольнение сотрудника в случае, если он поменял место своей дислокации без уведомления работодателя, работодатель почувствовал ухудшение работы.
То есть в случае, если ту же работу человек дистанционно проводил у себя дома, а потом понял, что ему нужно поехать в летний период, например, в Сочи, находясь на пляже, не мог в полном объеме выполнять работу», — пояснила сенатор.