Минтруда разъяснило положения декрета №6 и ответственность за их нарушение
belta.by13 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Как усилены требования к руководящим кадрам и работникам организаций в соответствии с декретом №6, БЕЛТА пояснили в Министерстве труда и социальной защиты.Документ вносит изменения в декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".Среди нововведений - особые требования при приеме на работу.
В частности, предусматривается обязанность нанимателя при приеме кандидата на работу в государственные органы, госорганизации или организаций, в уставном фонде которых 50 и более процентов акций (долей) в собственности государства, запрашивать характеристику с предыдущего места его работы, характеристику из госорганизаций, являвшихся местом его работы в течение предшествующих пяти лет..