Минтруд рекомендовал отстранять от работы непривитых сотрудников
Основанием для отстранения в этом случае будет восьмой абзац части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ, пункт 2 статьи 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В приказе необходимо указать основания отстранения работника и срок — на период неблагоприятной эпидемиологической ситуации.