Минтруд разъяснил правила оплаты во время простоя компаний
nsn.fmТрудовой кодекс гарантирует работнику оплату в период, когда компания взяла временную паузу, сообщили в пресс-службе Минтруда РФ, передает РИА Новости.Отмечается, что пауза может быть вызвана объективными обстоятельствами – проблемы с поставкой и комплектующими – в таком случае работник на время простоя получит две трети оклада.Работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы, если простой объявлен по воле работодателя..