Какие вопросы задавать на собеседовании
rusjev.netКаждый работодатель, перед приемом на работу нового сотрудника, проводит собеседование на соответствие кандидата должности. После обязательного приветствия обеих сторон, начинается беседа, в ходе которой стандартными вопросами являются: предыдущее место работы; должностные обязанности; образование и опыт работы; владение иностранными языками и уровень; причина увольнения; уточнение данных из резюме.
Обязательные вопросы Обязательные вопросы перед собеседованием формирует рекрутер по кадрам, они различаются по специфике должности и компании.