Пробиться в Google, Facebook или Microsoft: 15 вопросов, которые задают на собеседованиях
24tv.uaРанее известные компании любили проверять кандидатов на их должности различными головоломками и вопросами на логику. Интересно Работники IKEA 3 года ходили по домам киевлян, прежде чем открыть магазин в Украине Суть вопросов было не в правильных решениях, а в определении креативного и логического подхода к их решению.
Работодатели хотели увидеть как будет действовать их потенциальный работник в таких ситуациях. Однако теперь от логики и задач отказались и перешли к поведенческим интервью – собеседования о полученном опыте на основе ситуаций из прошлого.