Эксперты рассказали, как при увольнении не остаться с долгом в полмиллиона
smartmoney.oneОткуда такие суммы? И обязан ли работник их оплачивать? "Такая проблема действительно очень актуальна. Все чаще сотрудники компаний, решившие прекратить трудовые отношения, при увольнении узнают "сногсшибательную" новость - вместе денежного расчета и компенсации, к примеру, за неиспользованный отпуск, они получают долги! - говорит адвокат Екатерина Попова. - Причем долги кабальные.За то, что в период работы проходили обучение - повышали квалификацию для того, чтобы стать более востребованными специалистами на рынке труда и иметь преимущества перед другими.Это могли быть и семинары, и мастер-классы, и разнообразные курсы и даже профессиональные переподготовки".