Эксперт сравнила позиции россиян разных поколений на рынке труда
russian.rt.comГенеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова сравнила позиции россиян разных поколений на рынке труда.«Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения.
Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность, не готовы работать по много часов, а готовы работать по правилам и процедурам», — заявила она в беседе с радио Sputnik.Как отметила Долякова, ещё одно полезное качество опытных работников — способность адаптироваться к изменениям.