Поколение Z против X: сопоставлены шансы россиян разных возрастов на трудоустройство
reendex.ruРаботодатели России отдают ключевые позиции представителям поколений X и Y, то есть тем, кому сейчас от 30 и от 40 лет. Такое мнение в интервью радио Sputnik высказала гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. «Молодые люди не готовы брать на себя ответственность, не готовы работать по много часов, а готовы работать по правилам и процедурам», — объяснила рекрутер.
По её словам, опытные сотрудники легче адаптируются к изменениям и находят применение навыкам молодых специалистов. А вот молодое поколение Z обладает новым взглядом, а некоторые его представители — и международным образованием. «Вот эти новые компетенции очень хорошо дополняют опытных сотрудников, которые пока более эффективны и готовы больше работать.