Рекрутер назвала самых привлекательных сотрудников для работодателей
polit.infoБольше всего шансов получить топовые позиции в компаниях у сотрудников в возрасте от 30 до 40 лет, заявила рекрутер Татьяна Долякова.Речь идет о поколениях Y и X, которые более способны принимать самостоятельные решения, чем люди из поколения Z, то есть в возрасте до 25 лет, пояснила специалист в эфире радио Sputnik.Молодые люди более инфантильны и не готовы брать на себя ответственность, а также работать по многу часов.
Поэтому работодатели при выборе сотрудников на топовые позиции отдадут предпочтение кандидатам постарше.Однако, по словам рекрутера, молодые специалисты обладают другими важными навыками, например, новым взглядом, нередко и международным образованием.