DeepL сократит штат на 250 сотрудников и передаст рутинные задачи ИИ
habr.comГенеральный директор немецкой DeepL, предоставляющей услуги перевода, Ярек Кутыловски (Jarek Kutylowski) объявил в LinkedIn, что его компания планирует сократить 250 сотрудников в рамках подготовки к «искусственно-интеллектуальному» будущему, пишет Neowin.По словам генерального директора Ярека Кутыловски, это было «самое трудное» решение в его карьере.
Он назвал увольнения необходимой структурной перестройкой, утверждая, что для того, чтобы конкурировать в мире искусственного интеллекта, компании нужно «меньше уровней управления, быстрее принимать решения и тратить гораздо меньше времени на обмен информацией, который замедляет работу больших команд»: Мы переходим к работе в небольших высокоавтономных командах, где рутину выполняет искусственный интеллект, чтобы люди могли сосредоточиться на том, что под силу только человеку: использовать свою интуицию, генерировать новые креативные идеи и доводить проекты до конца.
