За нарушение сроков выдачи трудовой книжки работодатель заплатил 188 тысяч рублей
smartmoney.oneРаботодатель обязан возместить сотруднику недополученный им заработок во всех случаях незаконного лишения человека возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен из-за задержки выдачи трудовой.Расторгнув трудовой договор по собственной инициативе, гражданка обратилась в суд, чтобы:Суд первой инстанции отметил, что в соответствии с ТК в день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.Однако в рассмативаем деле отсутствуют доказательства того, что:Кроме того, работодатель обязан возместить экс-сотруднику не полученный им заработок, если незаконно лишил возможности трудиться.