Юристы раскрыли способ остаться на удаленке навсегда
smartmoney.oneПомимо прочих неприятностей, пандемия породила и «новые штаммы» производственных конфликтов: успешно опробовав удаленку, многие работники не видят смысла в возвращении в офис, хотя работодатели настойчиво жаждут их там лицезреть.Бывает и обратное: сотруднику дистанционный режим «не зашел», зато его начальству очень понравилась экономия на аренде и оснащении офиса.В попытках добиться своего и «верхи», и «низы» угрожают друг другу увольнением.
Кому в данной ситуации выгоднее «прогнуться» - руководству или подчиненному?И какие из угроз реальны с юридической точки зрения?