Юрист объяснил сложность увольнения нетрезвых работников во время удалёнки
Юрист по трудовому праву Кирилл Константинов «Политэксперту», что для увольнения работодателю нужно доказать состояние алкогольного опьянения работника во время удалёнки.
Для этого составляется акт с указанием внешних признаков нетрезвого вида. К ним относятся несвязная речь, изменение цвета лица и размера зрачков, неадекватное поведение и другое.