Юрист напомнил об ответственности работодателя за привлечение к труду в локдаун
russian.rt.comЗаслуженный юрист России, общественный деятель Иван Соловьёв рассказал, что грозит предприятиям за привлечение сотрудников к работе в локдаун.«Если региональный нормативный акт позволяет, то работодатель может оставить на работе хоть всех сотрудников, однако он обязан заранее оформить приказ или распоряжение с приложением к нему соответствующих списков сотрудников.
Это соответствует и рекомендациям Минтруда России, в которых работодателям рекомендовано самостоятельно определить, кто из сотрудников должен выйти на работу в дополнительные выходные, чтобы обеспечить функционирование организации», — рассказал юрист в беседе с ФАН.Соловьёв также напомнил, что за нарушение введённых правил и привлечение сотрудников к работе без достаточных на то.