ВС РФ объяснил, когда начальник, не выдавший трудовую книжку, не виновен
smartmoney.oneСудебный спор начался тогда, когда бывший гендиректор обратился с иском к фирме, в которой он некогда трудился. Суть иска - контора не отдала ему трудовую книжку при увольнении.По мнению истца, именно по вине руководства организации он был лишен возможности трудиться.
Поэтому гражданин попросил суд изменить дату его увольнения в трудовой книжке и взыскать с организации не полученную им зарплату по причине задержки трудовой книжки.Сумму он высчитал - больше трех миллионов рублей.