ВС РФ объяснил, когда начальник, не выдавший трудовую книжку, не виновен
smartmoney.oneИнтересный трудовой спор рассмотрел Верховный суд РФ, когда защитил работодателя, отказавшегося отдавать уволившемуся сотруднику его трудовую книжку.Судебный спор начался тогда, когда бывший гендиректор обратился с иском к фирме, в которой он некогда трудился.Суть иска - контора не отдала ему трудовую книжку при увольнении.
По мнению истца, именно по вине руководства организации он был лишен возможности трудиться.Поэтому гражданин попросил суд изменить дату его увольнения в трудовой книжке и взыскать с организации не полученную им зарплату по причине задержки трудовой книжки.Сумму он высчитал - больше трех миллионов рублей.