общество заключенный нео

ВС против заключения и продления срочных трудовых договоров "под заказчика"

Если "заведомо временное" расширение бизнеса не укладывается в один год, на срочный трудовой договор нужно согласие работника.Гражданин Б.был нанят в организацию на работу водителем по срочному трудовому договору сроком на один год.

Срок был обусловлен заведомо временным увеличением объема услуг, оказываемых фирмой, то есть – человека взяли под контракт с заказчиком.Впоследствии договоры с Б.

DMCA