Фальшивый диплом - достаточное основание для расторжения трудового договора
smartmoney.oneСуд: действия работника по предоставлению подложных документов предопределяют незаконность трудоустройства и являются поводом для увольнения "по статье".Даже если, по мнению работника, ему хватает квалификации.Устраиваясь на позицию ведущего инженера, сотрудник предъявил "липовый" диплом о высшем образовании, за что и был уволен по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК – предоставление подложных документов при заключении трудового договора.Факт подлога выяснился в процессе обработки персданных работника, в ответ на запрос фирмы о дипломе университет сообщил, что такого документа упомянутому гражданину не выдавалось.Гражданин, чтобы восстановиться на работе обратился в суд.
