ВС признал поход на футбол уважительной причиной для ухода с работы
ruposters.ruВерховный суд встал на сторону жителя Ейска, который был уволен с работы после похода на футбол, сообщает РАПСИ. Местный суд подтвердил правоту работодателя.
Однако ВС указал на то, что судьи нижестоящей инстанции приняли во внимание только дисциплинарный проступок работника (уход с работы до окончания трудового дня), но не учли обстоятельства, при которых он был совершен, и "предшествующее поведение работника, его отношение к труду".