Верховный суд запретил увольнять работников, отпросившихся на футбол
news.ruЗдесь, впрочем, есть важные нюансы. Главный — такая отлучка должна быть согласована с руководством и одобрена им. После этого уволить человека за отсутствие на рабочем месте руководитель не вправе.
И в спорной ситуации уже именно его задача — доказывать факт нарушения трудовой дисциплины, РАПСИ. Поводом для обращения к этой теме стало обращение жителя Ейска, которого уволили после поездки на футбольный матч.