Верховный суд объяснил, как доказывать работу без трудового договора
smartmoney.oneВ документе особо разъясняется, как доказать, что человек работал на предприятии, если с ним официально не заключили договор.Так бывает, что работодатель предпочитает использовать работника втемную, чтобы не платить "лишних" налогов.
Да и в целом чтобы не давать человеку каких-то социальных гарантий.Однако Верховный суд России напомнил: официально трудоустроить сотрудника - это не прихоть, а официальная обязанность работодателя. "Верховный суд РФ дополнительно обращает внимание судов на то, что трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.