Вакансия с секретом: как немец отсудил компенсацию за то, что его не взяли на работу
aussiedlerbote.deпользу истца, и руководство оптовой базы обратилось за пересмотром в Нюрнбергский окружной суд (Landesarbeitsgericht Nürnberg).
Там судьи согласились с тем, что объявление о работе представляет собой прямую дискриминацию по возрасту в соответствии с разделом 3 (1) AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Общего закона о равных правах).Согласно постановлению суда (2 Sa 1/20), определения идеального сотрудника, перечисленные в тексте вакансии, чаще употребляются по отношению к молодёжи, чем пожилым людям.