Увольнению по соглашению сторон: компенсация в размере трех зарплат не облагается НДФЛ и взносами
smartmoney.oneТакже ФНС разъяснила, что для расчета среднего заработка в этих целях никаких особых правил не установлено.ФНС напомнила, что от НДФЛ и страховых взносов освобождаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с увольнением работников.Исключение составляют, в том числе, суммы выплат работникам и компенсации руководству в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный – для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).Увольнение по соглашению сторон – не исключение, так как соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.Суммы указанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ и взносами в общеустановленном порядке.НК не установлен специальный порядок исчисления среднего месячного заработка.Так что в указанных целях используется общий порядок исчисления средней зарплаты (среднего заработка), установленный статьей 139 Трудового кодекса.Также можно руководствоваться постановлением правительства от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (письмо от 27 октября 2023 года N ЗГ-3-11/13952).