Зарплату выдают по 10-м числам: могут ли премию выплатить 15 января, и чем это грозит
smartmoney.oneРоструд напомнил, что в этом случае премию работодатель должен выплатить с процентами за просрочку на 5 дней, даже если работники получат "голый" оклад раньше положенного - в последние дни года.Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в организации установлены дни выплаты зарплаты: 25-е число аванс (точнее – зарплата за первую половину месяца), 10 число следующего месяца – окончательный расчет.Бухгалтер спросил в "онлайн-инспекции", можно ли выплатить зарплату за декабрь в следующем порядке:Роструд вполне ожидаемо ответил, что зарплата должна быть выплачена в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Но в данном случае ведомство в принципе допустило, что отклонение возможно, видимо, в связи с длительными новогодними каникулами.Но при этом, поскольку премия будет выплачена позже положенного срока, работники вправе требовать выплаты процентов.Согласно части 6 статьи 136 ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ПВТР, колдоговором, трудовым договором.В соответствии со статьей 236 ТК при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока, по день фактического расчета включительно.
Уже не могут удержать этот участок: ситуация на южном фронте переменилась, что предприняли оккупанты