Право россиян на получение 13-й зарплаты оценили
smartmoney.oneПраво российских работников на получение 13-й зарплаты оценила в беседе с «Известиями» эксперт по трудовому праву, преподаватель РУДН, государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Ольга Петрова.Она уточнила, что премия не является обязательной, если изначально это не было прописано в трудовом договоре.По словам специалиста, чаще всего в договоре закреплено лишь право работодателя поощрять сотрудников по результатам проделанной за год работы.Таким образом, решение о выплате 13-й зарплаты остается за руководством, которое самостоятельно назначает необходимые суммы и достойных этих выплат работников.Инспектор отметила, что компании могут заранее определять стандарты, которые необходимы для получения премии.В другом случае эта процедура происходит, исходя из выделенного работодателем бюджета.Ранее россиянам рассказали, кто вправе рассчитывать на тринадцатую зарплату.