Устроился на работу в декабре, и отпуска "светят" только зимой: есть ли шанс на летний отдых
smartmoney.oneРоструд дал разъяснения на случай, когда работодатель принципиально не предоставляет отпуск за не полностью отработанный рабочий год.Работодатель предоставляет отпуск только за полный рабочий год или более.Сотрудница устроилась в декабре 2016 года, и с тех пор ходит в отпуска каждый год в декабре или ноябре.
Чтобы заработать отпуск на летний период, она, по логке работодателя, должна работать полтора года без отпуска.Законно ли это? – спросила она в "онлайн-инспекции" Роструда.К сожалению, это законно.