Трудовые книжки мобилизованных сотрудников должны храниться у работодателя
smartmoney.oneЭто связано с тем, что трудовые договоры в этом случае не расторгаются.Нужно ли делать запись в трудовой книжке (в бумажном виде) о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации, спросили "онлайн-инспекцию" Роструда.Работник, призванный на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, предъявляет работодателю повестку.Тот, в свою очередь, предпринимает меры для приостановления трудового договора и вносит запись в трудовую книжку (при наличии) о таком приостановлении действия на основании соответствующего приказа.Законом установлено, что трудовой договор не расторгается, а приостанавливается, в связи с чем трудовая книжка хранится у работодателя, указали специалисты Роструда.