Трудовой Кодекс: какие поправки внесли для "удаленных" сотрудников
newizv.ruСекретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов отметил, что все статьи Трудового кодекса должны распространяться на всех сотрудников — и на дистанционных тоже. «Более того, до законопроекта для дистанционных работников основание для увольнения могло быть записано в трудовом договоре.
Если на обычных работников распространяется порядок увольнения только по соответствующим статьям Трудового кодекса, то дистанционного работника могли уволить просто потому, что у него в трудовом договоре есть запись, что он должен делать что-то, что не обязан.