HR - главные новости
HR - последние новости часа
+6Чат-бот ChatGPT от компании OpenAI при сортировке резюме отдаёт предпочтение именам, более присущим одним демографическим группам, чем другим, говорится в исследовании Bloomberg.
R‑Style Softlab, компания‑разработчик ПО и системный интегратор, входящая в группу Россельхозбанка, приглашает на бесплатный вебинар «Автоматизация HR: как нанимать, оформлять, обучать сотрудников без ручного труда».HR‑автоматизация с каждым годом становится все более востребованной среди компаний по нескольким причинам. С одной стороны, компании все больше ориентированы на отслеживание HR‑метрик и повышение эффективности труда. С другой стороны, рынок предлагает все большее число решений, которые становятся доступнее. Вводить ли ЭДО для кадров или автоматизировать сразу весь HR‑цикл 一 обсудим на вебинаре.
30.06 / 15:02
искусственный интеллект
HR
Ученые разработали систему отслеживания продуктивности сотрудников с помощью умных браслетов
Ученые назвали свою разработку мобильной сенсорной системой. Они в течение года тестировании ее на 750 работниках в США и выяснили, что система в 80% правильно определяет высоко- и низкопроизводительных работников.
28.06 / 00:41
HR
Стали известны самые высокооплачиваемые стажировки на лето 2019 года
Топ-10 высокоплачиваемых стажировок летом 2019 года выглядит так:
19.06 / 23:08
HR
Названы самые высокооплачиваемые профессии с гибким графиком
В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий с гибким графиком вошли представители сферы IT и недвижимости.
04.06 / 21:01
HR
Росстат назвал отрасли, где сильнее всего выросли зарплаты в 2018 году
Росстат проанализировал размеры зарплат в различных отраслях экономики в пересчете на час.
03.06 / 16:56
HR
Росстат назвал сферы труда с наибольшим числом безработных
На вышеперечисленные сферы пришлось более 581 тысячи человек.
01.06 / 14:31
HR
HeadHunter назвал самые популярные предубеждения рекрутеров в отношении соискателей
По словам руководителя проектов HH в соцмедиаЕлены Лондарь, работодатели считают, что в коллективе не сможет работать индивидуальный предприниматель. Считается, что кандидат, работавший «на себя», «слишком привык к свободе, не станет подчиняться, будет неуправляем, не сработается в коллективе».