Срочный трудовой договор: когда продлить – нельзя, а уволить и взять заново – можно
smartmoney.oneИстечение срока – самостоятельное основание для прекращения трудового договора, исключения предусмотрены для беременных женщин и педработников, разъяснил Минтруд.Ведомство напомнило, что по общему правилу действующее законодательство, не предусматривает возможности и порядка переоформления и продления срочного трудового договора.Исключение составляют следующие случаи:Во всех остальных случаях истечение срока – самостоятельное основание для прекращения трудового договора.Кроме того, при увольнении по данному основанию работодатель не обязан принимать специальные допгарантии, установленные ТК.Например, работник может быть уволен, даже если он находится в отпуске или на больничном.В дальнейшем с сотрудником, у которого истек срок трудового
До 27 июня в Steam за $10 отдают кооперативный шутер Deep Rock Galactic о дворфах, воюющих в пещерах