Спросите это на собеседовании, чтобы вас наняли – совет экс-HR Google
cursorinfo.co.ilУспешные кандидаты относятся к собеседованию как к первому рабочему дню и сразу выясняют, какие «боли» бизнеса им придется исправлять. Большинство соискателей воспринимают собеседование как экзамен или прослушивание, где их главная задача — понравиться интервьюеру.
Однако эксперты по найму обращают внимание совсем на другое. Бывшая рекрутерка Google, Uber и The New York Times Фара Шарги, проработавшая в топовых компаниях более десяти лет, поделилась главным секретом успешных кандидатов.
TSMC увеличила инвестиции в производство чипов в США: это может повлиять на будущие процессоры Apple
