Совмин установил форму характеристики руководящих кадров и работников организаций
belta.byНациональный правовой интернет-портал.В частности, в характеристике должна отражаться информация о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень); о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность); об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации; о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения); о привлечении работника к материальной ответственности.При направлении характеристики по запросу.