школы
Нация стартапа? «9 из 10 кандидатов не могли написать имя Джон по-английски»
В прошлом году Ави, менеджер по персоналу в компании хай-тек, искал кандидата на место руководителя проекта. «Когда мы нашли наиболее подходящую кандидатуру, то обнаружили, что он не умеет писать по-английски на хорошем уровне. Мы продолжали искать, и нам стало ясно, что некоторые кандидаты не умеют написать письмо или обратиться к людям на английском языке. Были те, кто не знал, что каждое предложение надо начинать с большой буквы. В конце концов, мы заполнили вакансию из-за границы. Даже среди получивших аттестат зрелости с отличной оценкой по английскому языку есть те, кто не может вести обычный разговор или правильно писать», - говорит Ави.