Нация стартапа? «9 из 10 кандидатов не могли написать имя Джон по-английски»
В прошлом году Ави, менеджер по персоналу в компании хай-тек, искал кандидата на место руководителя проекта. «Когда мы нашли наиболее подходящую кандидатуру, то обнаружили, что он не умеет писать по-английски на хорошем уровне.
Мы продолжали искать, и нам стало ясно, что некоторые кандидаты не умеют написать письмо или обратиться к людям на английском языке.
detaly.co.il