РТК перечислила, что надо внести в локальные акты, организуя дистанционку
smartmoney.oneТакже комиссия предложила перечень категорий работников, имеющих приоритетное право на работу вне офиса.Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений выдала ряд рекомендаций по организации дистанционной работы.Временный перевод работников на удаленку в исключительных случаях регламентируется в локальных актах, принимаемых с учетом мнения профсоюза (об оформлении такого варианта в феврале рассказывал Минтруд).В других случаях организовывать процесс рекомендуется с учетом специфики деятельности.
При этом в колдоговоре, локальном акте (актах), трудовом договоре, допниках к нему надо отразить:Например, в некоторых случаях работодатель может установить категории работников, имеющих приоритетное право на перевод