Роструд разъяснил, за что могут уволить в период карантина
5-tv.ruОтсутствие прибыли в период карантина не может стать основанием для увольнения работника. Об этом сообщает «Российская газета».
По данным Роструда, расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно только по основаниям из Трудового кодекса. В частности, за грубое нарушение трудовой дисциплины: постоянные опоздания, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин больше четырех часов подряд, появление в нетрезвом виде, хищение имущества и финансовые махинации, нарушение требований охраны.