Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска
rg.ruТрудовой кодекс предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном.
Речь идет о ликвидации организации, пояснили в Роструде."В остальных случаях не допускается увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске", - говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram ведомства.В Роструде уточнили, что на нарушение трудовых прав можно пожаловаться в государственную инспекцию труда.