Роструд рассказал о порядке перехода на электронные трудовые книжки
news.ruКак сообщил Шкловец «Российской газете», если работодатель примет обратно трудовую книжку, у него возникнут риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов и корректировке отчетов в ПФР.
При этом, тот работник, который изначально выбрал ведение в бумажном виде, потом при желании сможет изменить своё решение и перейти к электронному формату.