Роструд напомнил правила ухода в отпуск
Работодатель не имеет права самостоятельно разделять ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника на части, подчеркнули в ведомстве.
Там отметили, что начальство также не может определять продолжительность частей отпуска, этот вопрос решается только по соглашению сторон и в рамках трудового договора.