Российские работодатели предпочитают не нанимать «зумеров»
ivbg.ruПо словам директора рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяны Доляковой, работодатели в России предпочитают нанимать сотрудников в возрасте 30-40 лет. Главная причина – не в опыте или образовании, а в некоторых характерных чертах современных люди моложе 25 лет (поколение Z).
По мнению работодателей, «зумеры» более инфантильны, не готовы к ответственности и длинным сменам. В то время как представители поколений X и Y (30-лет +) быстрее адаптируются к изменениям.