Российские работодатели перестали обращать внимание на внешность соискателей
govoritmoskva.ruПривлекательность перестала быть значимым конкурентным преимуществом на рынке труда. Основной запрос сделан на навык, образование и опыт.
К таким выводам пришла аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Исследование основано на данных опросов тысячи менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб. «Влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании 27% работодателей оценивают на 0 баллов.