Работодатели в России стали больше платить сотрудникам в 2023 году
smartmoney.oneБолее половины (74,1%) опрошенных представителей компаний малого бизнеса сообщили, что увеличили расходы на оплату труда (зарплаты и премии) в 2023 году, говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт», с которым ознакомились «Известия» 30 мая.В то же время 16% респондентов заявили, что расходы остались на прежнем уровне, 9,9% снизили выплаты.«Более половины компаний (58%) связывают увеличение расходов с повышением уровня оплаты труда, 24,6% — с увеличением численности персонала.О снижении расходов из-за сокращения штата говорят 13% опрошенных, а из-за уменьшения размера оплаты труда — 4,3%», — отметили эксперты.При этом аналитики уточнили, что большинство компаний сохранили (55,6%) или увеличили (14,8%) траты на нематериальную мотивацию персонала: ДМС, корпоративные мероприятия, обучение работников и т.д.
Однако более четверти (29,6%) отказались от некоторых бонусов.«Российский малый бизнес успешно подстраивается под изменения рынка.Об этом говорит и увеличение выплат сотрудникам, и активный набор нового персонала.