Работодатели перечислили ключевые качества специалистов при приёме на работу
versia.ruМолодые специалисты должны демонстрировать стремление к достижениям, быть организованными и уметь работать в команде. Кроме того, работодателей интересует минимальный опыт работы молодых специалистов.
В процессе отбора молодых специалистов работодатели ставят на первое место деловые качества соискателей. При этом самой востребованной личностной компетенцией работодатели признали мотивацию достижений.