Работодателей могут заставить платить за сверхурочную работу на удаленке
forbes.ruзаконопроект о регулировании дистанционной работы в России.Одно из главных положений документа касается разграничения рабочего и личного времени сотрудников на удаленке.
Авторы хотят прописать в законе право сотрудников не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенное время — другими словами, право работника быть офлайн.