Работодатель должен вернуть повестку в военкомат, если нет возможности вручить ее работнику
Работодатель должен вернуть повестку в военкомат, если нет возможности вручить ее работнику, сообщает Lenta. ru со ссылкой на сообщение в Telegram-канал «Объясняем.рф».
Уточняется, что военкоматы могут направлять повестку в отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки подлежащему призыву по мобилизации россиянину.