Что делать работодателю при мобилизации сотрудника
smartmoney.oneчастичную мобилизацию в связи с военными действиями на территории Украины. По словам министра обороны Сергея Шойгу, призыву будут подлежать порядка 300 тыс.резервистов, которые служили или у которых есть военно-учетная специальность или боевой опыт.
РБК спросил у экспертов, как вести себя работодателям при мобилизации сотрудника.Уволят ли мобилизованногоПри частичной мобилизации действует тот же порядок, как при призыве работника на воинскую службу, утверждает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Согласно Трудовому кодексу, при мобилизации сотрудника работодатель обязан его полностью рассчитать, то есть выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.При этом на период выполнения воинской обязанности за работником сохраняется его рабочее место», — рассказал эксперт.Увольнение происходит по специальной статье п.